tag:blogger.com,1999:blog-1219414151421467093.post4206318112000075782..comments2023-04-13T20:14:52.768+09:00Comments on chiapetのself-pep talk: 働く妊婦chiapethttp://www.blogger.com/profile/13302430498542954956noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-1219414151421467093.post-73668949679292858892012-03-16T11:19:34.041+09:002012-03-16T11:19:34.041+09:00マイアさん☆<<
こんにちは♪
コメント、ありがとうございます!
システムページをいじ...マイアさん☆<<<br /><br />こんにちは♪<br />コメント、ありがとうございます!<br />システムページをいじって、何とかコメント復活出来ました。すみませんでした!!<br /><br />同じ妊娠・出産経験者としてのコメント、ありがたいです。<br />妊婦の時は、やっぱり自分しか見えないし、不安も辛さもいっぱいなんでしょうけど…一度産んでしまうと、妊婦時代なんて甘っちょろい!って感じですよね~笑<br /><br />実は、つい先日、義姉が急性胃腸炎で救急車で運ばれてしまいました。<br />その日は大きな会議があったそうで、その後に、ここ最近、ずっと1人で仕事をしていた負担が、一気に来て倒れたそうです。<br />今は徐々に回復していますが…妊婦だけが大変じゃないんだよ!と早く気付いて欲しいです。<br />と言うか、ここまでの事態になったからには、上司から言わなければいけないと思うのですが…<br />この妊婦ちゃんの直属の上司は義姉。<br />更に上の人間は、全員おじ様なので、女性のデリケートな部分には出来るだけノータッチでやり過ごしたい様で…八方ふさがりです。<br /><br />この一件もあって、やはりマイアさんがおっしゃる様に、会社への早めの相談・報告は本当に大事だと再確認しました。<br />私の場合は、(そこまで言われるんだったら)意地でも後任を早く見つけてやる!<br />「経つ鳥跡を濁さず」でおさらばしてやるんだ!<br />と、それなりに頑張って探した結果、良い人がすぐ見つかったのでラッキーでしたが。<br /><br />働く妊婦のお話でしたが、基本的には普段からの会社での人間関係が問題だった気もします。<br />そう考えると、働く母の私も、子供が風邪だインフルだと休みがちなので、気をつけないといけないな~と改めて思ったのでした。<br /><br />長くても、コメントは嬉しいです♪<br />また気軽に遊びに来て下さいね~chiapethttps://www.blogger.com/profile/13302430498542954956noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1219414151421467093.post-47418024916441726162012-03-15T16:47:18.471+09:002012-03-15T16:47:18.471+09:00こんにちは^^
うんうん、頷きながら読ませていただきました。
chiapetさんの書かれてるとおりだ...こんにちは^^<br />うんうん、頷きながら読ませていただきました。<br />chiapetさんの書かれてるとおりだと思います。<br /><br />妊娠は病気ではないけれど、体への負担は相当なものですし、個人差もあるからなんともいえない。生理休暇ができたのだから(活用されてるかは別として)、お国として出生率向上が大事なら妊娠休暇だってあったっておかしくないですよね。それくらい悪阻だって個人の頑張りだけではどうにもならない、周りに理解を求めたくなるもの。<br /><br />ただそれと現場の話は別で、秘書がお二人で一人がダウンしてしまったらお義姉さんの負担は大変なものだと思うし、不満が出て当然のこと。<br />きっとこれまでにいい関係が築けていたらサポートしてあげたい、と思えたかもしれないけど、結局のところこれまでの彼女の勤務態度にも問題ありそうですよね・・・。<br /><br />私は子供一人だから偉そうなことはいえないけど、たとえば主婦だって二人目以降出産のときはどんなにしんどくたって代わりもいないので休めないですからね、お金もらってるんだからちょっと気合入れなさいよ、って言いたくなるかも。<br /><br />chiapetさんの妊娠のお話にも共通してるところがありますが、たとえばいつごろ妊娠を考えていると彼女は事前に上司に相談されてたんでしょうかね。<br />無理かもしれないけど、たとえば会社としては3人体制にするとか派遣スタッフを入れるとか検討することができたのに。そうしたらお義姉さんの負担や不満も軽減できたかもしれないし、交代もスムースだし、彼女自身も休暇だって取りやすかったかもしれないのに。無理だとしても相談したということで自分を守れたかもしれないのに。もともと、ぎりぎりまで働いて退職するつもりだったのかもしれないけど。<br /><br />それに重要なのが、今回のことはお義姉さんにとってもこれで終わり、ではないこと。<br />妊婦は辞める、という前例を作ってしまったから、もし今後お義姉さんが結婚し妊娠されるようなことがあったとして、弱味を見せにくくなってしまったということかもしれませんね・・・。<br /><br />どちらの味方でもないけれど、本人と組織と周囲がうまく協調し理解しあわないと妊婦が働き続けるのは本当に難しいことなんだな、と実感しました。<br /><br />長々コメントすみませんっ。マイアhttp://ameblo.jp/dinoson/noreply@blogger.com